Het toerisme in Kansas City neemt een hoge vlucht. Terwijl inwoners vooruitkijken naar het WK voetbal van 2026 en naar schatting 650.000 bezoekers – waarvan de helft uit het buitenland – is de kans op openheid, nieuwsgierigheid en inclusie nog nooit zo groot geweest. 

Maar veel van de ideeën die ooit de leidraad vormden voor deze interacties – gerepresenteerd door woorden als ‘gelijkheid’ en ‘inclusie’ – zijn gepolitiseerd of zelfs uit het publieke debat verdwenen. Hoe blijven we in deze uitdagende tijd ruimtes creëren waar iedereen zich thuis voelt? 

Bestsellerauteur en expert op het gebied van inclusief leiderschap Jennifer Brown bespreekt hoe we een gevoel van verbondenheid kunnen creëren in onze buurten, vriendengroepen, geloofsgemeenschappen, scholen en stad. Brown zal ingaan op de inmiddels omstreden discussie rond DEI en biedt een frisse en hoopvolle visie, geworteld in menselijke verbondenheid. Ze ontrafelt de betekenis van verbondenheid, waarom het zo belangrijk is, hoe het zich manifesteert in het dagelijks leven en hoe inwoners van Kansas City authentiek en inclusief leiderschap kunnen tonen, zelfs in een veranderend landschap.  

Brown, beschouwd als een van de eerste stemmen in de DEI-sector, richtte haar bedrijf op in 2006 en adviseert al twintig jaar over inclusieve werkplekken voor enkele van de grootste bedrijven en non-profitorganisaties ter wereld. Tegenwoordig is ze een veelgevraagde keynote spreker en auteur van bestsellers in de Wall Street Journal , met onlangs haar leiderschapsboek How to be an Inclusive Leader , dat nu aan de tweede editie toe is.  

Mede gesponsord door de Greater Kansas City Chamber of Commerce.