Le tourisme à Kansas City est en plein essor. Alors que les habitants attendent avec impatience la Coupe du monde de football de 2026 et les quelque 650 000 visiteurs - dont la moitié devrait venir de l'étranger -, l'occasion d'interagir avec ouverture, curiosité et inclusion n'a jamais été aussi grande. 

Mais bon nombre des idées qui guidaient autrefois ces interactions - représentées par des mots tels que "équité" et "inclusion" - ont été politisées, voire supprimées du discours public. Comment continuer à construire des espaces où chacun se sent à sa place dans cette période difficile ? 

Jennifer Brown, auteure de best-sellers et experte en leadership inclusif, explique comment créer un sentiment d'appartenance dans nos quartiers, nos groupes d'amis, nos communautés religieuses, nos écoles et nos villes. Mme Brown abordera la conversation controversée qui entoure l'IED, en proposant une vision nouvelle et pleine d'espoir, enracinée dans la connexion humaine. Elle explique le sens de l'appartenance, pourquoi elle est si importante, comment elle se manifeste dans la vie quotidienne et comment les habitants de Kansas Citi peuvent diriger avec authenticité et inclusion, même dans un paysage en mutation.  

Mme Brown, considérée comme l'une des premières voix dans le domaine de l'IED, a fondé son entreprise en 2006 et, depuis vingt ans, elle conseille certaines des plus grandes entreprises et organisations à but non lucratif du monde sur les lieux de travail inclusifs. Aujourd'hui, elle est une conférencière très demandée et une auteure à succès du Wall Street Journal, dont le dernier ouvrage, How to be an Inclusive Leader, en est à sa deuxième édition.  

Coparrainé par la Chambre de commerce du Grand Kansas City.