O turismo em Kansas City está a crescer rapidamente. Com os residentes a aguardar o Campeonato do Mundo de Futebol de 2026 e a expectativa de receber 650 mil visitantes — metade deles vindos do estrangeiro —, a oportunidade de interagir com abertura, curiosidade e inclusão nunca foi tão grande. 

Mas muitas das ideias que antes norteavam estas interacções — representadas por palavras como "equidade" e "inclusão" — foram politizadas ou até mesmo afastadas do discurso público. Como podemos continuar a construir espaços onde todos sintam que pertencem neste momento desafiante? 

A autora de best-sellers e especialista em liderança inclusiva Jennifer Brown discute como criar pertença nos nossos bairros, grupos de amigos, comunidades religiosas, escolas e na cidade. Brown abordará a polémica discussão em torno da DEI, oferecendo uma nova e esperançosa visão, enraizada na ligação humana. Ela desvenda o significado de pertença, porque é tão importante, como se manifesta no dia-a-dia e como os residentes de Kansas City podem liderar com autenticidade e inclusão, mesmo num cenário em transformação.  

Brown, considerada uma das primeiras vozes na área da DEI, fundou a sua empresa em 2006 e presta consultoria sobre locais de trabalho inclusivos a algumas das maiores empresas e organizações sem fins lucrativos do mundo há duas décadas. Hoje, é uma requisitada oradora e autora de best-sellers do Wall Street Journal , tendo publicado recentemente o livro sobre liderança "Como ser um Líder Inclusivo" , já na segunda edição.  

Copatrocinado pela Câmara de Comércio da Grande Kansas City.